第38章 竞聘上岗(第2/2 页)
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“这事儿先不用麻烦胡副市长了，再说胡副市长是分管财贸那块儿的，他出面替我说话还是有些不方便啊！”
“老大，都这时候了，你不用和我客套！一切的机会和关系咱们都得用上啊！胡副市长毕竟是领导，他要是能帮忙，总归是多一分力量吧？”
“没你想的那么简单啊！”严副局长情绪有些低落，“首先是有很多人都在盯着这个位置，还有就是大书记有新的想法，咱们这个局长的位置就是大书记想拿来做试点的岗位之一……”
孟老显然消息还是比较灵通，他告诉严副局长，市里的大书记最近提出来一个新的用人举措，领导干部竞岗聘任制！
大体意思就是市里面要拿出一部分副局、正处级的领导岗位在临海市全市干部队伍里开展竞聘，所有符合条件的干部都可以参加岗位竞聘，竞聘分笔试和面试两个步骤，最后综合打分决定！
干部竞聘上岗成功后，原来的级别待遇并不做调整，只是职务调整，市里给发聘任书，任期也有规定年限！聘任任期结束后，再经过考评再决定是否提升职级。
“孟老说，大书记几个月前就开始安排市委组织部和办公厅做方案了，也有专人来征询孟老他们这些离休老领导的意见，所以他才会知道这件事！所以咱们法制局这个新任的局长，现在是谁说话也不管用了……”严副局长情绪不高的和宋大为说道。
“竞聘上岗？这么新潮的吗？”宋大为有些吃惊，这才是96年啊！临海市这个大书记这么牛的吗？现在就开始搞干部改革，动作还这么大？
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